Imajući u vidu razne čimbenike koj utječu na donošenje odluke o odlasku u inozemstvo radi zapošljavanja, jasno je da s porastom trenda odlaska raste i broj tvrtki koje sudjeluju u ovom procesu posredujući između radnika i njihovih budućih poslodavaca (uglavnom u Njemačkoj). Ekonomski razlozi, bolja mogućnost zapošljavanja, veće plaće i povoljniji uvjeti rada, stabilnost tržišta rada, mogućnosti za stručno usavršavanje, bolji socijalni sustav, samo su neki od razloga zašto se ljudi iz Bosne i Hercegovine odlučuju na odlazak na rad u Njemačku
Tvrtka COS (Competent Office Solutions) iz Mostara isprofilirala se kao pouzdan partner u tom procesu, sa jakim klijentima i kompanijama u Njemačkoj za koje osigurava radnu snagu iz BiH i zemalja u regionu. COS osigurava da radnici zadovoljavaju sve potrebne kvalifikacije i uvjete rada, surađuje s njemačkim poslodavcima kako bi olakšala proces zapošljavanja i prilagodbe radnika u novoj sredini i brine o informiranosti budućih radnika o svojim pravima i obvezama. Upravo iz stalnog rasta opsega poslovanja tvrtka se odlučila na iskorak, između ostaloga i u redizajnu svoga vizualnog identiteta.
Vizualni identitet temelji se na stiliziranoj kratici COS, a jasno je prepoznatljiva silueta čovjeka u centru znaka. Čovjek / radnik zapravo i jeste u centru djelatnosti ove tvrtke. Osim prepoznatljivog logotipa, temelj ovog vizualnog identiteta je i boja. Kombinacija koju smo koristili inspirirana je elementima njemačkog nacionalnog vizualnog identiteta ali i vizualnim identitetima nekih od najvećih kompanija za koje COS posreduje pri zapošljavanju.U sklopu projekta redizajna vizualnog identiteta i dizajna novog logotipa, izrađena je i knjiga grafičkih standarda sa jasno postavljenim pravilima i primjerima pravilne upotrebe i implementacije vizualnog identiteta.
